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腰突适合干的职业,因腰椎间盘突出辞职,腰间盘突出太难找工作

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根据《中华人民共和国职业病防治法》,《职业病目录》的规定,腰椎间盘突出这样的疾病,目前还没有列入。所以不能享受工伤职业病待遇。
1、除非你能够证明腰间盘突出是工作导致,且经过职业病鉴定,否则,不可能认定为工伤,无法享受工伤待遇。
2、如果你在2008年后没有连续签订过两次劳动合同,就不具备可签订无固定期限劳动合同的资格,因此,合同到期后,公司可以不再与你续签劳动合同,但需要向你支付相应的经济补偿腰突适合干的职业,因腰椎间盘突出辞职,腰间盘突出太难找工作插图

当有腰椎间盘突出时,病人不可进行体力劳动或剧烈运动。同时也需要避免久坐或站立工作,因为久坐和站立后腰肌可能会引起劳损,从而进一步加重腰椎疾病,所以应该选择一些轻松的工作。若腰椎间盘突出程度严重,并伴随明显的神经症状,就需要住院进行手术治疗。若腰椎间盘突出较少,也可以选择动态保守的方法观察治疗。

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患有腰椎间盘突出的病人,不可从事重体力的工作,建议从事轻度劳动,不能久坐或久站。一般腰椎间盘突出患者,病情较轻时,可锻炼腰背部肌力,可达到症状长期不出现。腰椎间盘突出的患者属于轻度时,通过保守治疗可以达到长期稳定,适当的轻度体力劳动能够承受,一般不会有太大的影响。如果腰椎间盘突出症状比较严重,应该尽量休息,任何体力劳动都不能做。腰突适合干的职业,因腰椎间盘突出辞职,腰间盘突出太难找工作插图2

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